[暗黑破坏神4转职]现在从事金融方面工作，感觉太累，想转行，不知道学啥，有哪些推荐？

2024-05-20 20:06:15

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于暗黑破坏神4转职的问题，于是小编就整理了3个相关介绍暗黑破坏神4转职的解答，让我们一起看看吧。

现在从事金融方面工作，感觉太累，想转行，不知道学啥，有哪些推荐？

本人近期也在考虑换工作的事，在换工作方面有自己的一些思考。问答中，题主应该是想换个轻松点的工作，现推荐如下。

一是银行。去银行上班对从事金融行业的人来说最合适不过了，专业很对口。而且银行待遇好收入高，又是正常上下班，工作相对比较轻松，因此可以优先考虑去银行上班。但银行这个工作比较热门，每年都有很多人去报考，想去银行上班得自己好好的努力备考。

二是老师。老师这份工作相对比较轻松，每天就二、三节课，一般上完课就可以下班了。最重要的是，老师有寒暑假，每年差不多三个月的假期，想想都令人羡慕。但前提是要有教师资格证，并参加招考才能去当老师。

三是销售。从事金融方面的工作和做销售有相通之处，都需要不断的去开发客户，积累资源，有时候还需要去应酬之类的，应该也会比较辛苦。但是如果从事金融行业时积累的有资源和人脉，相对会轻松一点，而且销售干好了，收入是很高的。

公务员、警察等工作压力相对比较大，也比较辛苦，就不给题主推荐了。但是，个人感觉，不管是干什么工作，都需要付出努力，累是在所难免的，因为没有谁是随随便便就能成功的。

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其实每一项工作要想做好都不容易，也都需要艰辛的努力和付出。在换工作之前一定要清楚自己想要什么，要有一个明确的目标和方向。面临选择尽管纠结，但我相信一旦选择过了，就一定要全力以赴把它做到极致！加油，你一定可以！[玫瑰]

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很高兴能回答你的问题

做任何事情我们都应该学会坚持，在当初做决定那一刻起就应该对这个行业有所了解，以不至于在做的图中半途而废耽误了自己宝贵的时间劳民伤财。

如果说真的要转行去做一件事情，首先得规划好自己感兴趣的东西出发，毕竟做一件事情没有兴趣，可能也不会做多久。其次考量未来这件事情的发挥空间有多大。综合对一件事情的评估总是好的。

最后我希望各位都会为自己的生活走向成功。2020大家一起加油吧！

每个行业都有每个行业的好处和坏处，从事哪个行业都有厌倦期，要学会调整自己的心态，这样就会好点了。如果真的不想从事了，那需要你好好想想自己能干什么，自己喜欢做什么，根据这些做一个职业规划，再决定自己做什么。

你好！从局外人的角度谈一下看法。从认识的从事金融行业的人那里了解一些他们的情况，比如在银行有着优越的工作环境，体面的社会地位，可观的工资福利，这些条件确实给人不小的吸引力，然而光鲜的外表下也有着不为人知的苦衷。银行内部政策严谨，管理严明，考核严格，给员工规定有各类考核硬指标，指标与收入挂抅，要完成这些指标需要发展相当的社会资源，因而感觉做好这项工作还得因人而异，擅长者前景广阔，否则淘汰出局。当然想要求得发展，一定是要下一番功夫的，首先要不断的学习，提高自己的工作能力。其次要培养丰富的社会经验，掌握大量的社会资源。同时银行工作所承担的责任是相当大的，哪怕一点的疏忽，对个人而言会形成不良的工作记录，影响以后的发展，对银行来说可能造成不好的口碑，甚至损失。所以在银行工作压力是可想而知的。

如果是民间金融企业，可能工作稳定性差一些，国家金融政策的调整，行业间的激烈竞争，鱼龙混杂的市场乱象，都会对企业发展产生各种影响，因此对这些企业也是要加以甄别的。

至于想要转行的话，首先看你自身所学专长，选择与自己专长相符的行业更利于自身发展，再就是看自己所感兴趣的方面，有兴趣一般就会用心的投入。还要看自己有何想法，是想做一份稳定的工作还是想立志去创业，不管哪种选择，首先要认识到学习是至关重要的，要不断丰富自己的知识积累，掌握相关的工作技能，俗话说的好: 机会总是留给那些有准备的人。因此只要你肯下功夫学习，机会总是对你敞开大门的。国家的公务员考试，众多企业的各种招聘，对于有准备的你都是未来的希望，想要自己创业同样可以大展身手，所谓学无止境，学习，才是你取得成功的刹手锏。

朋友改任非领导职务受到新单位不公平对待怎么办？

这点事情看似不合理，但某种程度上，也在情理之中，其原因有以下几个方面：

1，你因年龄和身体健康原因，自动申请从实职转虚职，本身就是退居二线，已经没有工作可以选择，甚至说是没有工作可以去做，这也没有在职级上照顾的必要。因为，职级并行，也不会再论资排辈。

2，职级并行也有编制职数限制，同时，也有相应的激烈竞争。在这种情况下，并非都是乐见天成的事情，应该由个人主动去争取，你到一个新单位，就自然失去了竞争的优势。

3，任何单位都存在着欺生的行为，尤其是职级并行过程中，还需要群众进行民主投票推荐。在这种情况下，你作为一个陌生人是很难过关的。

4，不管怎样，要面对现实。要靠个人努力去争取一下，必要时，找单位主要领导和上级领导进行申诉，然后，再根据结果，理性对待。申诉成功，也没有高兴的余地。申诉不成功，也没有垂头丧气的必要。最主要的，还是个人健康、生活愉快为好！

总之，在官场上，完全的平衡是不可能的，完全的公平正义更是不可能的。任何地方都存在着一些人情上的不公平，任何地方也存在着“天时地利人和”的现象，更何况，你已经自动申请实职转虚职，凡事看开为好，心胸开阔为好，身心健康为好！

记住这几块话：

1、人走茶凉；

2、不是你多厉害，是你所在的平台厉害；

3、别人怕的不是你个人，而是你手中的权力；

4、既然自己选择了退居二线，就要承受退居二线的烦恼，已然退下，就莫再争了，悠闲幸福过日子，写写字、钓钓鱼岂不是更好？

[暗黑破坏神4转职]现在从事金融方面工作，感觉太累，想转行，不知道学啥，有哪些推荐？

领导干部由于身体、工作能力或年龄方面，不再胜任现职工作，组织上为了让这部份领导干部腾出位置，更好地培养年轻干部，将原来的领导改为非领导职务，享受同级别的工资待遇，不再任实职领导称为改非。

一般情况下，组织部门为了让改非干部不在原单位处于尴尬状态，也让新领导更好地开展工作，都会将改非干部调到其他单位。那么改非干部调到其他单位后对职务与职级并行会不会有影响呢？

新《公务员法》实施之后，取消“非领导职务”，按照以前的非领导职务设置相应的职级与其对应，原非领导职务对应的职级如下：

1、巡视员对应一、二级巡视员；

2、副巡视员对应三、四级巡视员；

3、调研员对应一、二级调研员；

4、副调研员对应三、四级调研员；

5、主任科员对应一、二级主任科员；

6、副主任科员对应三、四级主任科员。

对于非领导职务在职务与职级并行中，首次确定职级为非领导职务所对应的最低职级，职级确定后根据任职年限进行晋升，最多只能晋升2级。你的朋友改非时所任的非领导职务可以按照上述的对应关系确实其首次套改的职级，如果实职+非领导职务超过4年，可以连续晋升2级。

但是，在晋升职级时，还需要单位是否有拟晋升职级的空缺岗位，并不是年限达到就可以晋升，还要根据自己的德、能、勤、绩、廉得方面来确定。

这次的职务与职级并行制度与以往的试点政策有所不同，以前是年限到了就晋升，没有职数限制。新的职级并行制度跟干部选拔制度差不多，有职数限制，要民主推荐、群众测评、组织考察，程序跟提拔干部一样。晋升职级主要考察工作实绩。各单位可以根据实际情况，设置相应的条件，筛选出符合条件的人员，然后按程序进行考察。

你朋友从外单位调入，工龄、任职年限这些新单位肯定要认可，但论工作实绩，论对单位的贡献，自然不占优势，毕竟以前没给这个单位做贡献。单位领导定这个原则，也可以理解。一是职数有限，所有具备任职年限的人都上，可能超职数。二是如果新进人员跟原单位人员一样，原单位人员有意见，由于原单位人员多，按照照顾大多数人的原则，对新进人员区别对待也说得过去。

如何选择晋升对象，相关制度只规定了原则，各单位都有一定的自主权。很多标准不好量化。通过考试可以量化，但你朋友转行过来的，对新单位业务不熟悉，考试也不占优势。转行有风险，特别是年龄大了以后。这种情况还是放平心态，保持身心健康，尽快融入新单位，争取下次的晋升机会。

第一，你自己承受这一切。你自己主动申请改任非领导职务的，首先要有承受各种失落、委屈和被排挤的心理准备，以前人家尊重你，不是尊重你这个人，而是尊重你的实职，你不要错把平台当能力。你换到新单位，人家找个借口，就可以不承认你过去的风光，比如，人家采取本单位人员优先的政策，你被欺负了，你也没有办法，因为这个政策就是针对你来的，得到了新单位上上下下的支持。

第二，你自己失误在先，莫怪新单位欺负。你改非，为什么不在原单位改，非要申请去别的单位？很多人的思维都是，从其他单位退二线，都愿意退回老单位，因为老单位熟悉啊。你倒好，反着来？非要到一个新单位？人家新单位说心里话，本来就不欢迎你去。你去了，还占了人家的编制，不干活，还耽误了一批人。人家能不反感你的到来吗？

第三，解决办法是找上级沟通协调。这件事，你自己在新单位，一哭二闹三上吊，是解决不了问题的。上级调你来的，你还是找上级。最简单的办法是，给新单位增加一个名额，专门安置你。不挤占新单位的名额，你们井水不犯河水。如果上级不出面解决，你也要坦然接受，反正也不干活了，安安静静熬几年，就踏踏实实退休吧。